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Em julho de 2015 o Project Management Institute (PMI) liberou uma versão atualizada do currículo do exame PMP que entrou em vigor a partir do dia 12 de janeiro de 2016 conforme anunciado na página [www.pmi.org]

Neste artigo vou resumir as mudanças para que você possa entender o que vai acontecer e também se tranquilizar, pois não se tratam de mudanças radicais que irão impactar significativamente seus estudos e talvez nem os materiais que você já tenha adquirido. Vale lembrar que estas mudanças dizem respeito ao exame PMP e que não há mudanças previstas em relação ao exame CAPM.

Motivo para as mudanças

Geralmente a cada 4 ou 5 anos o PMI realiza um estudo de delineação de papel (Role Delineation Study – RDS em inglês), que basicamente consiste em uma revisão e uma consulta a profissionais no mercado em relação aos atributos esperados de quem assume o papel de gerente de projeto nas organizações. Na última revisão o PMI notou que os gerentes de projeto têm se envolvido mais em algumas questões, como o alinhamento estratégico e a comunicação com partes interessadas. Por isso o PMI implementou mudanças no currículo do exame PMP.

Considere que o PMBOK não está mudando. A 5ª edição de 2013 é a última disponível e o penúltimo currículo vigente foi de 2011. Portanto, o currículo era anterior ao Guia PMBOK e pode se imaginar que ele não estava alinhado à última atualização do guia. Embora o exame PMP não seja baseado apenas no Guia PMBOK, ele é a principal referência de estudos.

Quando as mudanças entraram em vigor

O exame PMP baseado no currículo de 2011 foi aplicado até dia 11 de janeiro de 2016. A partir do dia 12 de janeiro o exame pode conter novas questões alinhadas aos tópicos acrescentados no novo currículo. O novo exame está sendo oferecido com idioma de auxílio em português e o resultado é divulgado imediatamente no caso do exame via CBT. 

O que muda no currículo do exame PMP

1. Houve um ajuste de porcentagem de questões por domínio (veja o tópico seguinte).

2. Novos tópicos/tarefas foram adicionados a cada domínio, que basicamente se referem a assuntos/processos cobertos pela última edição do Guia PMBOK.

3. Reorganização e inclusão de novos tópicos de conhecimento e habilidades compartilhados entre os domínios, que em geral se referem a tópicos adicionais nem sempre cobertos pelo Guia PMBOK.


Mudanças nas questões por domínio

Os 5 domínios (Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento & Controle e Encerramento) permanecem os mesmos na distribuição de questões. A única mudança foi na proporção de questões para cada domínio. Conforme você pode ver na tabela abaixo, a diferença é de 1% de aumento no domínio Execução e 1% de diminuição no domínio Encerramento. Isto não significa que diminuiu a quantidade de assunto ser estudado em Encerramento, apenas houve um balanceamento no número de questões por domínio.

Mudanças nas tarefas por domínio

No novo currículo, para cada domínio existe um determinado número de novos tópicos/tarefas adicionados. Muitas tarefas também tiveram pequenos ajustes. As novas tarefas estão indicadas abaixo:

Baixe o novo currículo do exame PMP para visualizar as tarefas listadas acima:
[www.pmi.org]


Reorganização e inclusão de novos tópicos de conhecimento e habilidades compartilhados entre os domínios

Além das tarefas dentro de cada domínio (grupo de processo), houve também ajustes nos tópicos de conhecimento e habilidades compartilhados entre os domínios que se encontram no final do currículo. De forma geral, a maioria destes tópicos são bem cobertos pelo nosso curso atual e também pelo livro da Rita.

O que não mudou no exame PMP

1. O Guia PMBOK 5ª edição de 2013. Esta é a última edição. Uma nova edição deve ser esperada somente por volta de 2017.

2. O processo de inscrição do candidato.

3. Os critérios de elegibilidade para poder prestar ao exame PMP.

4. O formato do exame (total de questões, estilo das questões e nível de dificuldade).

5. O critério para aprovação (lembre que não é divulgado oficialmente o percentual de acerto necessário para passar).

O que mudou em relação ao material de estudos

Isto certamente é o que mais está preocupando os candidatos. Considere que todos os materiais que você adquiriu provavelmente continuam relevantes para o novo exame desde que sejam baseados no Guia PMBOK 5ª edição. Entendemos também que os conteúdos do curso e dos simulados da TI.exames continuam válidos para o novo exame visto que as novas tarefas adicionadas já eram abordadas nos slides. Ao longo do segundo semestre de 2015 foram adicionadas novas questões nos simulados e atualizamos as informações sobre o exame no módulo 1 como parte da nossa melhoria contínua. Apenas estas foram as alterações necessárias no nosso curso por enquanto.  Inclusive já tivemos alunos que prestaram o exame depois da mudança e não reportaram falta de conteúdo não coberto. 

Não é esperado que muitos livros e simulados preparatórios oferecidos no mercado sejam atualizados por conta destas mudanças. A RMC, mantenedora do livro da Rita Mulcahy, já publicou uma edição atualizada do livro em inglês e também disponibilizou um documento detalhando quais páginas contêm informações atualizadas para refletir o novo currículo. Se você observar pelo link abaixo, notará poucas alterações feitas em algumas páginas do livro. Estas alterações se referem a atualizações de informações sobre o exame e pequenas complementações em algumas partes dos textos. Sendo assim, se você já tem o livro da Rita na 8ª edição, não precisa comprar a nova edição atualizada, pois não há mudanças relevantes e nenhum assunto novo foi adicionado. Veja o documento de alterações do livro em [shop.rmcls.com].